Langsam verändern sich für das Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz die Wahrnehmung und das Bewusstsein. Oft ist jedoch unklar, wo die Grenzen verlaufen: Was ist freundschaftlicher Umgang? Was ist Flirt? Was ist Diskriminierung? Wo beginnt sexuelle Belästigung? In mehreren kurzen Theorie-Inputs mit Bezug zur Gesetzeslage nähern wir uns diesen Fragen. Mit kleinen Übungen werden in anschließender Kleingruppen-Arbeit die Themen vertieft und eine selbstreflexive Auseinandersetzung angeregt. Im zweiten Teil des Online-Workshops werden Fallbeispiele und Interventionsmöglichkeiten erarbeitet und diskutiert.
Schwerpunkte:
- Reflexion und Sensibilisierung für die eigene Identität, Sozialisation und Sexismus-Erfahrungen (Vorurteile, Stereotype, tradierte Rollenmuster etc.)
- Erkennen von strukturellem und individuellem Sexismus sowie sexueller Belästigung
- Theorieinput zum Thema „Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“
- Erarbeitung von Interventions- und Unterstützungsstrategien
Dieses Praxistraining richtet sich an interessierte Personen, die praktische Anknüpfungspunkte für die berufliche Praxis bzw. den Alltag suchen.
Das Training ist für Personen konzipiert, die sich für das Thema interessieren sowie für Personen, die in der Prävention von sexualisierter Gewalt arbeiten bzw. von dieser betroffen sind oder waren.
Bitte sehen Sie als Führungskraft davon ab, Mitarbeitende anzumelden, gegen die ein Disziplinarverfahren eingeleitet wurde. Für die Sensibilisierung von Personen, die Täter:innen geworden sind, empfehlen wir ein individuelles Coaching oder Angebote mit speziellem Zuschnitt auf diese Zielgruppe
Das Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2025 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 21. Mai 2025 möglich.
